Giám đốc Phát triển kinh doanh Vùng

Mã tuyển dụng: 25673

TechcomBank - Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

Mức lương: Thỏa Thuận

Hạn nộp hồ sơ: 1970-01-01

Tỉnh thành: TP. Hồ Chí Minh /

Số lượng: 0 nhân viên

Kinh nghiệm: 4 năm

Vị trí: Khách hàng Cá nhân

Mô tả công việc

Mục tiêu 

Triển khai và quản lý hiệu quả hoat động kinh doanh phân phối các sản phẩm của Khối Nguồn vốn cho khách hàng doanh nghiệp và cá nhận tại địa bàn được phân công

Trách nhiệm chính

Báo cáo công việc

  1. Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch kinh doanh trước Giám đốc kinh doanh & phân phối kênh chi nhánh và Giám đốc khối.
  2. Xây dựng, quản lý, theo dõi thực hiện ngân sách của Vùng theo hạn mức đã được duyệt.
  3. Lập và thực hiện triển khai kế hoạch hoạt động của Vùng theo định hướng hoạt động của mảng
  4. Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro.
  5. Đảm bảo các hoạt động kinh doanh và phân phối các sản phẩm nguồn vốn tại địa bàn tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
  6. Chịu trách nhiệm về khối lượng giao dịch và lợi nhuận đối với hoạt động kinh doanh của Vùng được phân công trong các lĩnh vực ngoai hối, tiền tệ, sản phẩm phái sinh, hàng hoá.
  7. Quản lý tổng thể hoạt động kinh doanh nguồn vốn của Vùng bao gồm giao dịch với hệ thống chi nhánh và giao dịch trực tiếp với khách hàng Doanh nghiệp, và khách hàng cá nhân.
  8. Phối hợp hoặc trực tiếp thực hiện các giao dịch với khách hàng. Hỗ trợ các đơn vị trong quá trình giao dịch với khách hàng.
  9. Thường xuyên gặp gỡ nhằm duy trì quan hệ với các khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới.
  10. Phát triển mối quan hệ bền vững với các khách hàng tại khu vực phụ trách.
  11. Thường xuyên làm việc  với các RM tại các chi nhánh, các giám đốc kinh doanh và phân phối Vùng, các mảng khác thuộc Khối Nguồn vốn  nhằm phối hợp, phát triển sản phẩm và thúc đẩy cơ hội kinh doanh với các khách hàng tại địa bàn, tăng cường khả năng bán chéo sản phẩm.
  12. Chủ động làm việc với chi nhánh, mảng đào tạo và phát triển – Khối QTNNL và khách hàng tổ chức đào tạo, thuyết trình sản phẩm, tìm kiếm cơ hội thúc đẩy bán các sản phẩm truyền thống cũng như các sản phẩm phái sinh, cấu trúc.
  13. Hỗ trợ chi nhánh các thông tin sản phẩm, thông tin thị trường và hỗ trợ các Chuyên viên kinh doanh chi nhánh cũng như phối hợp với Chuyên viên kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp khác của mảng Kinh doanh và sản phẩm cấu trúc trong công tác giao dịch với khách hàng hàng ngày tại địa bàn.
  14. Hoàn thành công tác lập kế hoạch và báo cáo kinh doanh định kỳ hoặc bất thường được giao
  15. Tăng cường đối nội và đối ngoại, nâng cao hình ảnh đơn vị trong và ngoài khối.
  16. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh & phân phối kênh chi nhánh.

Báo cáo công việc

  • Cấp lãnh đạo trực tiếp: Giám đốc Kinh doanh & phân phối kênh chi nhánh
  • Cấp báo cáo trực tiếp:  CV CC, CV kinh doanh chi nhánh
  • Quan hệ nội bộ: Các Khối Kinh doanh và Hỗ trợ trong Ngân hàng.
  • Quan hệ bên ngoài: Khách hàng Doanh nghiệp và cá nhân.
Yêu cầu công việc

Năng lực chuyên môn

A. Kiến thức

1. Bằng đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính

2. Am hiểu:(1) hệ thống Techcombank; (2) sản phẩm Khối Nguồn vốn; (3) qui định/qui trình của Kinh Doanh & phân phối kênh chi nhánh

3. Kinh nghiệm: 5 năm chuyên môn – 2 năm làm quản lý

4. Ngoại ngữ (Tiếng Anh)

B. Kỹ năng chuyên môn

1.Kiến thức về lĩnh vực Ngân hàng, tài chính, kinh tế vi mô, vĩ mô….

2. Kiến thức về sản phẩm Ngoại hối, sản phẩm phái sinh, cấu trúc…

3. Có khả năng thuyết trình, chào bán sản phẩm

C. Năng lực cốt lõi

C1. Năng lực chung

1. Khả năng giao tiếp và truyền thông

2. Khả năng sáng tạo và cải tiến

3. Khả năng làm việc theo nhóm

C2. Năng lực chuyên môn

1. Khả năng đàm phán

2. Khả năng tiếp cận khai thác khách hàng

3. Khả năng xây dựng các mối quan hệ

4. Khả năng gây ảnh hưởng đến người khác

C3. Năng lực quản lý/lãnh đạo

1. Khả năng quản lý triển khai công việc

2. Khả năng lập kế hoạch và tổ chức

Yêu cầu kinh nghiệm

4-5 năm

Chế độ đãi ngộ
  • Bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép
Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng, cho phép nhân viên được phép sáng tạo, xây dựng, đóng góp.. 
Nền văn hóa tạo cảm hứng làm việc và sáng tạo.